반응형 노동이슈106 현대차 임단협 잠정합의 (킹차갓무직 연봉은?) 현대자동차 노사가 2023년 임단협에서 잠정합의를 했다 첨예하게 논리가 갈렸지만 생각보다 빠르게 마무리 되었다는 느낌이다. 현대차의 잠정합의는 이후 자동차 그룹과 2,3차 협력업체 그리고 민노총 등에 큰 영향을 주는바 그 파급력이 매우 강하다고 봐야한다 물론 이후에 찬반투표가 남았지만 개인적으로 현재의 수준이면 조합원도 납득할만한 수준이 아닐까 예상한다 사진은 길게 코멘트 하기는 좀금 그렇지만 현실과 큰 차이는 없다고 생각한다 --------------------------------------- (잠정합의 내용 이슈시 삭제하겠습니다) ■ 임금/성과금 잠정합의(안) 1. 임금 : 111,000원 2. 성과금 : 400%+1,050만+15주+재래.. 2023. 9. 15. 30대도 희망퇴직? 은행발 희망퇴직 칼바람 저녁에 첫직장 선배로부터 연락을 받았다 창립이후 최초로 희망퇴직을 진행하는데, 관련하여 참고할 사항이 있는지가 주된 내용이었다. 해당 기업에서는 (다른 곳도 마찬가지겠지만) 비용을 최소화 하면서 희망퇴직을 진행하고 싶다는 니즈가 있고 임원부터 고참 직원까지 반정도 대규모 물갈이를 하겠다는 경영진의 강한 의지도 있는 상황이었다. 사실상 희망퇴직을 유도하는 요인에 있어서 돈, 만한것이 없다 후순위는 학자금 지원 정도라고 봐야 할 것이나 그 역시도 돈 아닌가 희망퇴직을 실시하면 예상하지 못한 결과가 나오는 것이 일반적이다 회사에서 원하는 것은 저성과자들이 더이상 회사에서 챙김을 받을 요인이 적기에 희망퇴직을 통해 마지막 마무리를 할 수 있도록 하고 싶은데 현실은 생각보다 고능력자들만 나가.. 2023. 9. 2. 금융공기업은 채용을 잘하고 있는것이 맞는가? 최근에 스펙업의 요청으로 인하여 스펙업에서 현직자 멘토로 활동하고 있다 (개인적으로는 내가 하고 있는 여러 활동 중에서 시간대비 효율성이 가장 낮은 부분인데. 취준생을 도와준다는 느낌에서 열심히 하려고 하고 있다) 그러면서 느끼는 것인데 확실히 채용 트렌드가 변화했다는 점은 몸으로 느끼게 되는 것 같다 대표사진 삭제 사진 설명을 입력하세요. 요즘은 채용시장이 워낙 얼어붙었기 때문인지 그리고 타인과의 비교가 잘되는 상황인지 회사의 급여 등이 잘 공개가 되어서 인지 이러한 사유로 문과의 금융권 취업에 대한 니즈가 확실히 높아진 것같다 그리고 공무원이 아닌 공기업으로 그 타겟을 하는 경우도 많다 생각해보면 상대적으로 높은 임금과 정년보장 두마리 토끼를 모두 잡을 수 있고 이공계에 비해 취업시장에서 어려운 문과.. 2023. 8. 18. 수습기간 조건 없는데 해고 가능할까? 수습기간을 설정하는 기업은 상당히 많다 이는 신입 뿐만아니라 경력지에게도 적용하는 기업이 많은데 내가 채용업무를 배울 때 수습기간은 최후의 검증 수단이다 라고 배웠었다 즉 서류전형, 면접 이후에 마지막으로 지원자를 검증하는 도구라고 볼 수있다 채용도 사람이 하다보니 실수가 있기 마련이다 매년 수백명을 채용하더라고 나중가면 그런애를 왜 뽑았냐 라고 소리를 듣는 경우가 있다 특히 해당 인원이 정규직으로 채용이 되면 해고조차 어려운 것이 현실이다 그렇다고 계약직으로 채용을 진행하면 우수인재가 유입하지 않을 리스크도 있다. 대표사진 삭제 사진 설명을 입력하세요. 간혹 그런 질문을 받는다 이 채용은 수습기간 명시를 안해서 수습을 적용하지 않았는데 해고가 가능하냐? 이에 대해서 법적으로 잘 작성된 글이 있어 공유한.. 2023. 8. 17. 이전 1 ··· 4 5 6 7 8 9 10 ··· 27 다음 반응형
