google.com, pub-7490962084841371, DIRECT, f08c47fec0942fa0 가장 행복한 회사는 어디일까?
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노동이슈

가장 행복한 회사는 어디일까?

by 생존전문가 진과장 2024. 2. 27.
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직장인을 대상으로 하는 설문조사는

갈수록 고도화 되어가고 있다고 생각한다

불과 4~5년 전만 하더라도

잘 납득이 되지 않는 결과들이 많았는데

요즘의 통계들은 tool의 활용 고도화와

모집단의 적절한 추출 때문인지는 몰라도

어느정도 납득이 되는 수준이다.

 

한 업체에서 직장인을 대상으로 만족도 조사를 하였다

물론 해당 기업에서 재직하는 직원을 대상으로 했기에

절대값으로 조사를 했겠지만

모든 통계가 그러하듯 모집단이 충분하면 신뢰할만 하다

결국 국가적으로는

코로나 전/후 큰 변화없이

여전히 직장에 만족하는 정도는 절반 이하라는 점이 안타깝다

하지만, 모든 직장인이 알 것이다

직장에서 본인의 직무와 보상에 만족하며 다니는 인원은

신입사원을 제외하면

(요즘은 신입도 아닌것 같더라)

5%가 과연 될까 라는 생각이 든다

다음으로, 주요 대기업들이 순서에 올라왔는데

인원이 적지만 알자인 기업을 제외하고는

결국은 근무시간(워라벨)과 보상(처우) 순이라고 보인다.

네이버의 경우는 개인적으로 겪어보지 않아

잘은 모르지만,

재직자들의 이야기를 들어보면

확실히 4대그룹보다는 직원으로서 다니기에 좋은 직장인것 같은 피드백을 받았다

직군은 확실하다

전문직 강세,

어느 시대나 그러하듯 전문직은 강하다

기본적으로 시간관리와 보수에 있어 압도적인 우위가 있다

결국, 기업의 순서를 보여주는 기준과 큰 차이가 없다고 볼 수 있을 것이다.

결론은 명확하다

낮은 업무강도와 높은 보상 수준

어느 시대에나

어느 조직에나

어느 직무에나

공통적으로 적용되는 기준이다.

 

“행복도 41점”…한국 직장인 만족감 가장 높은 회사는?

블라인드·한국노동연구원 조사 결과

지난해 한국 직장인 행복도가 100점 만점에 41점 수준이라는 조사 결과가 나왔다. 직장인 소셜 플랫폼 블라인드는 한국노동연구원과 공동으로 개발한 ‘직장인 행복도 지표 블라인드 지수’(BIE·Blind Index of Employees' Happiness) 조사 결과 지난해 점수가 전년 대비 1점 오른 41점에 그쳤다고 15일 밝혔다.

 

행복도 상위 10% 기업과 하위 10% 기업 간의 지수 격차는 2.5배로, 2022년(2.4배)보다 확대됐다. 상·하위 그룹에서 가장 큰 격차를 보인 항목은 스트레스와 직무 만족도였다. 블라인드는 “한국 직장인의 평균 행복도는 조사가 시작된 2018년 이후 한 번도 50점을 넘지 못했다”며 “높은 스트레스 수준과 낮은 직무 만족도가 주된 원인으로 꼽힌다”고 설명했다.

 

사진=연합뉴스

주요 그룹 가운데 블라인드지수가 가장 높은 곳은 네이버(62점)였으며 이어 현대차(50점), SK(47점), 삼성(45점), 포스코·한화(각 43점) 등 순이었다. 지난해 1위였던 카카오는 올해 39점으로 LG와 함께 공동 7위로 밀렸다. 개별 기업 가운데 지난해 재직자들에게 가장 높은 평가를 받은 기업은 한국원자력안전기술원(82점)이었다. 대학내일(79점), 구글코리아·SAP코리아·시높시스코리아(각 78점), 네이버웹툰·당근(각 76점), 한국중부발전·퀄컴코리아·넥슨게임즈(각 75점)도 70점을 웃돌며 상위 10개 기업 안에 이름을 올렸다.

 

직군별로는 의사(60점), 약사(59점), 변호사(59점) 등 전문직이 높은 행복도를 보였다. 반면 군인(30점)과 언론인(34점)은 낮은 행복도를 나타냈다. 특히 한국 군인은 주한미군(51점)에 비해 40% 이상 행복도가 낮았다.

 

연차별로는 5년 이상 9년 미만의 사원인 대리급(37점)의 행복도가 가장 낮았다. 다른 연차 대비 대리·사원급의 만족도가 낮은 항목으로 직무에서 ‘업무 의미감’, 관계에서는 ‘상사와의 관계’가 특징적으로 낮은 것으로 조사됐다고 블라인드는 전했다.

 

지난해 6월28일부터 11월28일까지 한국 블라인드 애플리케이션을 통해 진행된 이번 조사에는 국내 직장인 5만216명이 참여했다.


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