반응형 기업소식13 권고이직?? (천x교과서) 개념이 신박하여 글을 퍼옴출판업계는 네트워크가 거의 없는 편인데 특수고용관계가 상당히 많이 않을까 예상됨오늘은 이슈만 제기하고 개인적인 생각은 중립으로 둘 생각임그럼에도 권고이직이라는 단어는..참.. 배당금은 1000억 씩 땡겨갔는데, 적자 난 사업부 있다고 전사 구조조정(을 위장한 권고이직: 당신은 위로금과 실업급여도 받지 못합니다.) 그럼 사업이란 게 적자가 없을 줄만 알았던 건 아니겠지요. AIDT는 물타기 전략일 뿐입니다. 쟁점 1. 정말 직원들을 대거 구조조정 할 정도로 경영상 위기를 만족하는가? (그 많은 배당금은 어디로 갔는지 설명해주세요.) 쟁점 2. 구조조정 당하더라도 근로 기간에 따른 적정 위로금을 지급할 것 쟁점 3. 실업 급여를 받을 수 있는 권고사직 코드를 부여하는가? (권고이직이.. 2025. 3. 27. 백종원 대표와 더본코리아: 최근 논란 총정리 최근 더본코리아와 백종원 대표는 여러 가지 이슈에 직면했습니다. 주요 논란은 ‘빽햄’ 제품 관련 논란, 원산지 표시 및 농지법 위반, 식품 안전 관리 미비, 직원 블랙리스트 운영 의혹 등입니다. 아래는 각 사건의 배경과 원인, 대표의 입장, 회사의 대응, 여론 반응까지 정리한 내용입니다.1. 빽햄 가격 및 품질 논란논란 내용설 명절을 앞두고 더본코리아는 ‘빽햄’이라는 통조림 햄을 출시했습니다. 백종원 대표는 해당 제품이 국내산 돼지고기를 100% 사용했고, 가격도 경쟁력 있다고 소개했습니다. 하지만 소비자들 사이에서는 스팸보다 고기 함량은 낮고 가격은 더 높다는 지적이 나왔습니다. 일부는 정가를 높게 설정한 뒤 큰 폭의 할인으로 소비자를 유도한 것이 아니냐는 의혹을 제기했습니다.시점 및 배경논란은 202.. 2025. 3. 22. 2025년 주요 대기업 성과급 총정리 2024년 주요 기업 성과급 지급 현황 (2025년 지급 기준)✅ 삼성그룹계열사사업부성과급 지급률삼성전자반도체(DS) 부문성과급 미지급 모바일 부문연봉의 46~50% 영상디스플레이 부문연봉의 39~43% 생활가전 부문연봉의 10~12% 네트워크/의료기기 부문연봉의 10~12%삼성디스플레이-연봉의 40~49%삼성SDI배터리 부문연봉의 30% 전자재료 부문연봉의 17%삼성바이오로직스-연봉의 45~50%삼성물산건설 부문연봉의 25% 패션 부문연봉의 50%삼성생명-연봉의 29%✅ SK그룹계열사사업부성과급 지급률SK하이닉스-기본급의 1500% (PS 1000% + 특별성과급 500%) -생산성 격려금(PI) 기본급의 150% -자사주 지급 옵션 (PS의 50%를 자사주로 보유 가능, 1년 보유 시 추가 15% 현.. 2025. 3. 21. 영원한 호황은 없습니다. (토스, 줌 실적악화) 코로나로 인하여 변화의 속도는 가속이 붙었다 정말 많은 부분이 변경되어 하나씩 언급하기도 어려운데 그중에서 금융의 비대면화와 대화의 비대면화는 가장 대표적인 변화라고 보인다 그러면서 개발자의 전성기가 왔다 높아진 몸값과 재택근무 누구라도 IT기업을 선호하는 문화가 되었고 IT업계는 높은 임금으로 서로 경쟁했다 대 개발자 개척시대가 된 것이다. 그런데 또다시 변화는 빠르게 찾아왔다 실적의 악화는 빨랐고 회사는 이에 대응하고 있다 개인적으로 토스와 줌을 자주쓰는 입장에서 아래 기사들은 아쉬움이 많다 영원한 것은 없다 다만, 누가 조금 더 잘 적응하고 잘 리드하느냐의 차이일뿐 이제 시장에서 개발자좀 뺏어와야겠다 [단독] 토스, 대규모 개발팀 개편…권고사직 '칼바람' 논란도 지난해 .. 2023. 3. 26. 이전 1 2 3 4 다음 반응형
