재택근무는 드디어 끝나는가?

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재택근무에 대한 내용은 많이 포스팅 했었다

재택근무에 대한 장단점

그리고 이를 바라보는 경영진과 시니어, 주니어의 시각 차이

많은 쟁점이 있었지만

코로나 비대면이라는 환경적 요인에 의해서

비교적 오랜시간 논의해야 할 이슈를

비교적 빠르게 결정했었다

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22년부터는 대부분의 기업이 대면으로 들어왔다

정확히는 비대면 근무를 폐지했다고 봐야할 것이다

이러한 폐지 수순도 환경적 요인과

경영진 혹은 회사의 입장에 의해

빠르게 반영되었다

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재택근무에 익숙하던 사람들도

재택근무의 단점이 부각될 때 쯤 사무실로 복귀하다보니

그러한 불만이 비교적 적었다고 생각한다

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그러나,

아직도 재택근무를 유지하는 기업은 있다

우리가 흔히 선진 IT기업이라고 하는 곳 중에서도

배민, 쿠팡이 이러한 기업이다

 

최근 배민이 새로운 근무제를 3월부터 도입한다고 했다

정확히는 주1회는 사무실에서 근무해야 한다는 것인데

인사 실무자들 사이에서는

"이제는 쿠팡만 남았다" 라고 하고들 있다

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HR실무자들과 나누던 이야기 중에서는

재택을 사유로 퇴직을 하는 사람이 있을까? 라는 말이 있었다

회사에서 재택근무를 폐지하면 퇴직하겠다는 것인다

개인적으로 네트워크가 넓은 편이라고 생각하는데

딱 2명이 그런 사람이 있었다

두분 다 IT계열서 근무하는 직원들이었다.

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시대는 변하였고

우리는 경험하였다

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중요한 것은 환경의 변화에

생각보다 빠르게 의사결정하고 적응하는 기업은

그 경쟁우위를 유지할 수 있다는 점 일 것이다.

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[단독] 배민, 3월부터 새 근무제…'주 1회' 사무실 출근

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근무 장소 선택하는 기존 근무제에 사무실 출근 병행…하반기부터 주 2회로

[아이뉴스24 정유림 기자] 배달앱 배달의민족(배민) 운영사 우아한형제들이 오는 3월부터 주 1회 사무실 출근으로 근무제도를 바꾼다. 지금까지는 근무 장소를 직원들이 자유롭게 선택할 수 있었다.

[사진=우아한형제들]

3일 배민에 따르면 오는 3월부터 주 1회 사무실에서 근무하도록 하는 새로운 근무제도를 도입한다. 앞서 배민은 지난해부터 완전 재택근무, 최대 30일까지 해외에서 일할 수 있는 근무지 자율 선택제를 운영하고 있다.

업무에 몰입할 수 있는 근무 장소를 스스로 선택해 자율성을 강화한다는 취지로 사실상 전면 재택이 가능했다.

배민이 주 1회 사무실 출근제도를 도입한 데 대해 회사측은 " 내부 유대감과 결속력을 강화하기 위해 새 근무제도를 도입하기로 했다"고 설명했다.

배민 전체 직원은 2000명대 수준으로 추산된다. 사무실은 잠실 일대에 4~5개가 흩어져 있다. 배민 관계자는 "새 근무제 시행에 앞서 많은 직원들이 사무실 출근하게 됐을 때 인원 수용에 어려움이 없도록 공간 등을 파악하고 있다"고 덧붙였다.

IT 업계는 코로나19 대유행 당시를 기점으로 재택 근무를 도입했다가 사무실 근무 형태로 전환하고 있다. 네이버는 주 3일 사무실로 출근하는 타입O와 원격 근무인 타입R 중 원하는 근무 형태를 선택하는 근무제(커넥티드 워크)를 운영 중이다. 카카오는 지난해 3월부터 사무실 출근을 우선으로 하는 '오피스 퍼스트(Office First)' 기반 근무제를 운영하기로 하면서 전면 재택을 해제했다.

/정유림 기자(2yclever@inews24.com)

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[단독] 배민, 3월부터 새 근무제…'주 1회' 사무실 출근

[아이뉴스24 정유림 기자] 배달앱 배달의민족(배민) 운영사 우아한형제들이 오는 3월부터 주 1회 사무실 출근으로 근무제도를 바꾼다. 지금까지는 근무 장소를 직원들이 자유롭게 선택할 수 있었다. 3일 배민에 따르면 오는 3월부터 주 1회 사무실에서 근무하도록 하는 새로운 근무제도를 도입한다. 앞서 배민은 지난해부터 완전 재택근무, 최대 30일까지 해외에서

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