google.com, pub-7490962084841371, DIRECT, f08c47fec0942fa0 '노동이슈' 카테고리의 글 목록
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노동이슈109

MBK파트너스 주요 투자 및 회수 실적 MBK파트너스 소개 🌏💼MBK파트너스는 2005년 김병주 회장이 설립한 아시아 최대 규모의 사모펀드(PEF) 운용사입니다. 현재 운용 자산은 약 300억 달러(약 31조 원)에 달하며, 한국을 비롯한 동북아시아 지역에서 50여 개 이상의 기업에 투자해왔습니다. 본사는 서울에 있으며 베이징, 도쿄 등지에 지사를 두고 활동 중입니다. 설립 멤버들은 모두 글로벌 사모펀드 경험을 갖춘 전문가들로, MBK는 현재 연평균 29%의 펀드 성장률과 평균 내부수익률(IRR) 19%의 성과를 내며 세계 최상위권 PEF로 평가받고 있습니다.주요 투자 및 회수 사례 📝💰투자 대상산업 분야투자 시점 / 방식회수 방식 / 시점성과 요약ING생명 (오렌지라이프)보험2013년 인수 (경영권 인수)2017년 IPO, 2018년.. 2025. 3. 24.
현대제철 직장폐쇄의 이해관계와 배경 직장폐쇄​노사쟁의가 일어났을 때 사용자가 자기의 주장을 관철시키기 위하여 공장이나 작업장을 폐쇄하는 일을 말한다노사쟁의가 일어났을 때 사용자가 자기의 주장을 관철시키기 위하여 공장이나 작업장을 폐쇄하는 일을 말한다. 직장폐쇄 시 근로자들의 작업장 진입이 물리적으로 금지된다. 이는 노사 간 집단적 쟁의상태를 전제로 하지 않는 공장폐쇄나 폐업과는 구별되며, 쟁의행위가 종료되면 근로관계가 정상 회복된다는 점에서 집단적 해고와도 구별된다. 노동조합이 쟁의행위를 개시한 이후에만 행할 수 있으며 기업주가 직장을 폐쇄하고자 할 때에는 행정관청과 노동위원회에 신고해야 한다. 직장폐쇄가 정당하면 사용자는 근로자의 노동력 제공에 대한 거부로 인해 민사상 책임을 지지 않으므로 임금을 지급하지 않아도 된다.그러나 직장을 폐쇄.. 2025. 3. 21.
이슈가 너무 많은 현대제철 2025년 현대제철, 어디로 가나?지난 3월, 현대제철은 바야흐로 격변의 시기로 보인다.이슈가 너무 많다보니 한번 정리해 보았으며, 처음으로 AI의 도움도 받아보았다 요즘 철강업계는 그야말로 ‘바람 앞의 등불’ 같은 상황 글로벌 보호무역주의, 중국산 저가 공세, 원자재 가격 상승 등으로 인한 위기가 지속되고 있음 이런 상황에서 회사 차원에서 다방면으로 위기 극복을 위한 노력을 하고 있지만최근 논란이 되고 있는 안전사고, 희망퇴직, 그리고 노사 갈등까지 문제는 지속되고 있다. 1. 비상경영 체제 돌입, 분위기 심상치 않다현대제철은 2025년 3월, 결국 ‘비상경영 체제’를 선포했습니다. 내부적으로는 임원 급여 20% 삭감, 비용 절감, 사업 구조조정 등의 대책이 마련됐고요. 글로벌 경기 침체와 원자재 가.. 2025. 3. 21.
유한양행 현황(유한양행의 회장?) 유한양행 창업주 유일한 박사님은 독립운동가이면서 본인이 주인인 유한양행을 자식에서 물려주지 않고 함께 고생한 직원들 또는 유한양행의 정신에 걸맞는 그 누군가가 회사 사장을 할 수 있도록 만들고 생을 마감하셨습니다. 유일한 박사님께서 현직에 계셨을때 유한양행의 위상은 지금 삼성 엘지 sk 등 굴지의 대기업 이상으로 전국민의 존경과 사랑을 받는 기업이였고요 그 후광효과로 인해 2년후 유한양행은 100주년을 맞이합니다. 직원으로서 유일한 박사님께 진심으로 감사드립니다. 이러한 유한양행에 도둑놈이 있어 제보드립니다. 정관까지 변경하여 사장역임 후 의장이라는 자리를 만들었고 이젠 의장자리까지 모자라 회장자리를 만든답니다. 개탄스럽습니다. 힘없는 직원이지만 이렇게라도 막아보고 싶습니다. ​ ​ IMF같은 상황이 와.. 2024. 3. 2.
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