반응형 노동이슈106 [노동개혁] 노조 지원금, MZ 노조에게 준다 윤정부 공약사항 중 하나였던 기존 노조에 대한 개혁이 구체화되는 그림이다. 요약하면 그동안 민노총+한노총에 주던 지원금을 새로운 노조에 주겠다는 것이다. 노조하면 머릿속에 그려지는 그들만을 위한 정치행동 등에 반대하며 새로운 노조에 지원하겠다는 점인데 공약사항으로 했던 이유가 단순히 '표' 때문이었다면 상당히 잘한 모습이라고 보여진다. 생각해 보면 양대 노총의 가입자 자체는 어마어마 할 것이고 조직력 또한 우수하다 그럼에도 이들을 척지고 제3 세력을 위한다는 것은 상당히 위험해 보인다 하지만, 정치권에서 계산 없이 이런 말을 했을까 이러한 이야기가 나온 것은 기존 노조에 대한 비판적인 여론이 우세로 전환하였기 때문이 아닐까 노조는 필요하다 회사에서 직원 복지에 힘쓰.. 2023. 3. 27. 성과급 폭등 상태에서 상대적 박탈감을 느끼는 이유 요즘 대기업들은 2022년 실적에 대한 성과급 지금이 마무리되었다 석유업계를 시작으로 철강, 반도체, 자동차 등 주로 1차 산업에서 약 5~10년 만에 엄청난 규모의 성과급이 지급되었다 어떤 곳은 연봉의 100% 수준인 곳도 있으며 많은 곳이 연봉의 50% 수준이었다 과장급 기준으로 월 4-500만 원 정도씩 수령하다가 한방에 4~6000만 원이 입금이 된다면 그동안 사라진 로열티도 다시 살아날 것이다. 그러나, 이러한 상황은 많은 대기업에 해당하는 것만은 아니다 비록 대기업이라고 하여도 그저 그들만의 리그인 경우도 많다 인사업무를 10년 가까이 해오면서 느낀 점 중에 사람의 근본에 대한 생각을 많이 하게 되었다 그리고 정말 극소수의 사람을 제외하면 대부분은 비.. 2023. 3. 27. 포괄임금제 드디어 폐지 수순으로? 윤정부 공약사항이었던 포괄임금제 언론에서는 주로 it기업을 대상으로 운영하고 있다고 하지만, 내가 느끼기로는 대한민국 대부분의 기업이 적용하고 있다 그나마 노조 중에서 IT가 그 목소리를 잘 냈을 뿐이라고 본다 이번 간담회는 놀란 만하다고 본다 장관이 기업체도 대표도 아니고 산별 노조를 직접 대면하였다 그리고 사전에 포괄임금제에 대한 사례도 접수받았다 현 정부에서 노조에 대한 강한 기조를 보이는 상황에서 상당히 의미 있는 행보라고 본다 아마도 쳐낼 것은 쳐내지만 지킬 것은 지키겠다 라는 느낌이다. 이것이 맞는다면, 현 정부의 움직임은 박수를 쳐주고 싶다 포괄임금제는 기업에게는 많은 금전적 이익으로 운영되고 있다. 하지만 어느 정도의 이득인지 산.. 2023. 3. 27. 현대 기아차 성과급 + 600 더더더 현대 기아차가 성과급 지급에 추가로 600만원을 더 지급한다고 한다 정확하는 400+200상당의 주식이다. 이 기사를 보니 댓글에는 역시나 예상했듯이 그럴 것이면 차 가격을 깎아달라는 댓글이 즐비했다 개인적으로 느끼기에 현기차의 수준은 국내의 타 브랜드와는 비교를 하면 안 되고 글로벌 시장에서도 어느 정도 선두의 위치라고 생각한다 어찌 되었든 저 기사를 보고 현기차 노조는 아차 싶지 않았을까 "설마 600만원 더 달라고 했어도 ?" 이런 생각이었다면 어차피 나갈 돈이 같다면 광팔이 목적으로 더 질러볼걸... 생각하지 않았을까 게다가 이번 현장직 신입공채와 맞물려 효과는 아주 좋을 것으로 보인다. 2023년에 지급된 2022년 성과급은 확실히 제조업의 압승은 맞는듯하.. 2023. 3. 26. 이전 1 ··· 19 20 21 22 23 24 25 ··· 27 다음 반응형
