반응형 노동이슈/기업소식68 지역농협 지점장 여직원 모텔 강요 사건 지역 농협에 재직중이고, 인사 관련해서 지점장님한테 면담 요청함. 지점장님과 저녁 식사 후 지점장님 음주 한 채로 운전해서 집에 데려다주려함. 그러고 나는 옆자리에 타서 집으로 향하는 중 지점장님이 커피 한 잔 하자고 했는데 갑자기 혼자 사는 내 집에 가서 커피 마시면 안되냐 함. 그리고 남자친구 있냐 얼마나 사겼냐 오래 사겼냐 이런 개인적인 질문들을 함. 그러고 집에가서 커피 마시는 것은 안된다하니까 무인모텔에 데려감. 여기 들어가서 커피 마시자고 함. 불쾌함과 당황스러운 기분 안 좋음을 충분히 표현했고. 무인모텔 주차장에서 들어가서 커피 마시자고 3~4번 강요. 여기 까지 왔는데 하면서. 대화 도중에 집에 데려다달라고 10번 정도 이야기 했는데도, 계속 내려주지 않고 .. 2023. 7. 9. LG디스플레이 내부현황 추가 받은글 전달합니다. (사인 추측에 대한 내용은 삭제합니다) 삭제 되지 않았으면 합니다. 1. 사외이사 중심의 대책위 준비/운영 현황 (회사가 사외이사 중심의 대책위 수립을 밝혔는데) 현재 LGD 사외이사 구성은 기업 근무 경험이 전혀 없는 학자/교수들로만 구성. 이분들께서 이 대책을 꾸려 갈 수 있을까? 결국 노무법인 외주를 통해 실제 진상 및 대책안을 수립하고 HR과 경영진단에서 백오피스를 지원하는 것으로 운영방안이 수립되는 것 같음. 즉, 회사가 원하는 결과 도출 가능성이 열려있다는 뜻. 대책위가 하고자 하는 것이 사고 원인 파악과 대책 수립인데, 1-1. 사고원인은 어제 잠깐 언급한 직원들 편가르기로 나올 가능성이 존재. 결국 악의 축 3인방으로 지목된 사람들 중 한명이 책임지거나.. 2023. 5. 26. 대우조선해양, 역사 속으로, 한화 속으로 대우조선해양 한때는 세계 최고의 조선 기업이자 대한민국의 대표 기업이었다 글로벌 대우가 망한 이후에도 그 사이즈만큼은 너무나도 커서 인수를 하기가 어려운 상황이었다. 개인적으로는 4학년 시절 대조양의 HR포지션에 면접을 보러 갔었다 당시 면접장에서 느낀점은 ' 아 이회사는 자부심이 대단하다' 였다 물론 취준생 입장에서 그러한 마인드컨트롤을 하고 면접을 보러간 면도 있지만 분위기에서 느껴지는 그러한 직원들의 행동은 오랜기간 축적된 기업문화의 산물이었다고 본다 개인적으로는 '여긴 받드시 합격이다' 라고 생각했었는데 필패했었다 ㅎㅎ 그러한 대조양이 한화그룹으로 인수되었다 한화 오션 이름은 잘 지은 것 같다 들리는 여러 이야기 속에서 노조관련 이야기가 많았다 대조양의 노조.. 2023. 5. 25. LG디스플레이 직원사망. 자살이 아닐수도?(30년지기 친구 글) 저는 LG 디스플레이 친구와 중학교 때부터 지금까지 절친한 친구로 사고 전날에도 두 번이나 통화했던 20년차 공무원입니다. 장례를 마치고, 인터넷 뉴스와 댓글, 블라인드 커뮤니티 등 여러 글을 보며 지금에서야 내 친구의 그동안 회사 생활과 LG 디스플레이라는 조직에 대해 아는 것이 생각보다 많지 않음에 친구에게 미안하고 너무도 죄스러운 마음이 들어 이곳에 글을 남깁니다. 제 친구는 LG 디스플레이를 누구보다 사랑했으며, 자신의 모든 것을 갈아 넣어 평범한 일상도, 휴일도, 여름 휴가도, 각종 기념일도 못챙기며 야근을 밥먹듯이 했던 일 밖에 모르는 사람입니다. “오늘도 야근이냐?” “어. 요즘 바빠!”, “너가 언제는 안바쁘고 야근 안한적 있냐?” “그러게!!!” 우리의 전화 통화는 늘 이렇게 시작.. 2023. 5. 25. 이전 1 ··· 6 7 8 9 10 11 12 ··· 17 다음 반응형
