반응형 분류 전체보기320 아데노바이러스 원인과 대응방법 1. 아데노바이러스 증상 아데노바이러스는 일반적으로 감기와 관련된 바이러스입니다. 주로 호흡기 감염을 일으키며, 다양한 증상을 유발할 수 있습니다. 그러나 대부분의 경우 아데노바이러스 감염은 경미한 증상을 보입니다. 주요 증상은 다음과 같습니다: 1. 발열: 체온 상승으로 인해 열이 올라갈 수 있습니다. 2. 인후통: 목의 뒷부분에 통증이 발생할 수 있습니다. 3. 기침: 건조하거나 가래가 동반될 수 있습니다. 4. 콧물과 재채기: 비강에서 분비되는 콧물과 재채기가 나타날 수 있습니다. 5. 구취: 입에서 나는 악취가 느껴질 수 있습니다. 6. 피로감: 일반적인 피로감이나 힘들게 느껴질 수 있습니다. 일부 사람들은 위증상 외에도 목의 붓기, 복통, 설사 등의 소화기 증상을 경험할 수도 있지만, 이는 드물.. 2023. 8. 25. 금융공기업은 채용을 잘하고 있는것이 맞는가? 최근에 스펙업의 요청으로 인하여 스펙업에서 현직자 멘토로 활동하고 있다 (개인적으로는 내가 하고 있는 여러 활동 중에서 시간대비 효율성이 가장 낮은 부분인데. 취준생을 도와준다는 느낌에서 열심히 하려고 하고 있다) 그러면서 느끼는 것인데 확실히 채용 트렌드가 변화했다는 점은 몸으로 느끼게 되는 것 같다 대표사진 삭제 사진 설명을 입력하세요. 요즘은 채용시장이 워낙 얼어붙었기 때문인지 그리고 타인과의 비교가 잘되는 상황인지 회사의 급여 등이 잘 공개가 되어서 인지 이러한 사유로 문과의 금융권 취업에 대한 니즈가 확실히 높아진 것같다 그리고 공무원이 아닌 공기업으로 그 타겟을 하는 경우도 많다 생각해보면 상대적으로 높은 임금과 정년보장 두마리 토끼를 모두 잡을 수 있고 이공계에 비해 취업시장에서 어려운 문과.. 2023. 8. 18. 수습기간 조건 없는데 해고 가능할까? 수습기간을 설정하는 기업은 상당히 많다 이는 신입 뿐만아니라 경력지에게도 적용하는 기업이 많은데 내가 채용업무를 배울 때 수습기간은 최후의 검증 수단이다 라고 배웠었다 즉 서류전형, 면접 이후에 마지막으로 지원자를 검증하는 도구라고 볼 수있다 채용도 사람이 하다보니 실수가 있기 마련이다 매년 수백명을 채용하더라고 나중가면 그런애를 왜 뽑았냐 라고 소리를 듣는 경우가 있다 특히 해당 인원이 정규직으로 채용이 되면 해고조차 어려운 것이 현실이다 그렇다고 계약직으로 채용을 진행하면 우수인재가 유입하지 않을 리스크도 있다. 대표사진 삭제 사진 설명을 입력하세요. 간혹 그런 질문을 받는다 이 채용은 수습기간 명시를 안해서 수습을 적용하지 않았는데 해고가 가능하냐? 이에 대해서 법적으로 잘 작성된 글이 있어 공유한.. 2023. 8. 17. 사고 사업장을 사전에 알 수 있다면 지원할때 도움이 되지 않을까? 대표사진 삭제 사진 설명을 입력하세요. 일하다가 죽지 않을 직장찾기.. 타이틀부터 상당히 무거운 내용이지만 이것이 현재 노동시장의 현실이라고 본다. 산업사고, 산재는 하루에도 몇명씩 아까운 목숨을 거두고 있다 최근에 SPC의 경우에도 연초 2건의 연달은 사고에서 벗어나지 못하고 또다시 산재가 발생했다 4차 산업혁명으로 인하여 AI 등 첨단기술이 늘어나는 상황이지만, 그럼에도 불구하고 여전히 경제를 견인하는 것은 아직 제조업이며 여러 현장에서 많은 근로자가 일을 하고 있다 중대재해처벌법 취지는 공감을 한다 사고의 책임 회피를 막아 사고를 원천적으로 차단하기 위한 방법으로 사용한다는 것인데 일을 하다보면 상사 특히 대표이사의 법적인 이슈가 걸려있다면 사고 방지를 위해 노력할만한 근거는 충분하다고 본다 최소한.. 2023. 8. 16. 이전 1 ··· 11 12 13 14 15 16 17 ··· 80 다음 반응형
