반응형 전체 글418 당신의 사소한 괴롭힘으로 사람이 죽을 수도 있습니다. (직장 내 괴롭힘) 요즘 들어 직장 내 괴롭힘이 점점 늘어나고 있다 정확히는 그동안 참았던 것들이 괴롭힘이라고 생각하지도 않았던 것들이 상사니까 그럴 수도 있지라고 생각하던 것들이 인식이 변화하고 있다고 본다 그렇기에 늘어나고 있는 것이다. 정확히는 늘어난 것이 아니라 피해자의 인지능력과 사회적 공감대가 형성되고 있다고 보는 것이 맞겠지 직장 내 괴롭힘에서 가장 중요한 것은 가해자와 피해자의 분리조치이다 문제를 인지한 직후 바로 하는 것이 좋다 그런데 생각보다 안 한다 좀 지나면 나아지겠지 정기 인사쯤 하지 머.. 알아서 퇴사하지 않을까 이런 생각 하는 인사담당자.. 정말 많다 내가 겪은 몇 명의 상사도 이런 분이었는데 인사업무를 하면 안 된다고 생각이 들 정도이다 이런 인.. 2023. 3. 26. NC Soft 입사자의 논문 표절 고발?! NC Soft에 입사한 인원중 자신의 논문을 표절하여 입사하고 표절한 논문을 본인의 것이라고 우기면서 원작자가 피해보고 있다는 글이 올라왔다 항상 이런 이야기는 쌍방의 이야기를 들어보는 것이 타당하지만 이정도 진행된 건은 정황상 문제가 맞을 것으로 보인다 해당 인원의 채용 조건에 대해서는 서면자료를 확인해야 겠지만 내용만으로 해석했을때 채용 취소 사유에 해당이 되고 재직 기간이 긴 점을 감안했을때는 징계 면직이 될 것으로 예상된다 결말까지 f/u해야겠다 미생의 한 대사가 생각난다 "정황이 그렇다면 대부분 맞아. 뒤따르는 각자의 사정이 추가될 뿐이지. 경험 상, 루머가 루머로 끝나는 일은 드물어." 그런데... NC가 세계적인 기업이었나? ㅎㅎ 남의 인생 ㅈ되게 망쳐놓고 지는 호의호식.. 2023. 3. 26. 반반차, 의무화하면 안 될까? 휴가에 대해서 가장 많이 사용되는 것은 연차(혹은 연가) 반차(혹은 반휴) 일 것이다. 1일 단위 혹은 1/2일 단위로 운영하는 것이다. 그리고 소수의 기업에서는 반반차를 운영하고 있다 1일 2시간의 휴가를 사용하게 하는 것인데 만족도가 높다고 한다 직원 입장에서 생각해 보면 연차 사용이 아깝게 느끼는 직원이 많다 그럴 거면 차라리 돈으로 받지 라는 생각에서이다. 그런데, 은행이나 부동산, 병원 등 특정 간단한 일 처리를 위해 반차를 쓰기에 아까운 경우가 많다 이럴 때 반반차를 사용하면 휴가도 아끼고, 적당히 일 처리도 가능하다 무엇보다 반반차를 쓰는 점에 대해 눈치를 덜 보게 된다 저 할 일은 다했는데요 조~~금 급한 일이 있어서 일찍 갈게요 라고 할 수 있기 때문이다 회사.. 2023. 3. 26. 쇼핑호스트 욕설 논란(영상) +사과문 완판의 여왕이 사고를 쳤다 홈쇼핑의 주 타겟이 40~50여성임을 감안할때 나는 특정 쇼핑호스트가 완판의 여왕인지는 공감하기 어렵긴하다 그래도, 아우디 R8를 몰면서 퇴근하고 어마어마한 처우를 받는것을 들었을 때에는 부럽긴했다 쇼핑호스트는 네임드는 시간단위로 처우를 측정한다고 한다 시간당 00만원 즉 시급제인데 물론 방송시간만 쓰는 것이 아니라 제품에 대한 회의나 리허설 사후관리 등에도 시간을 쓸것이다 그 부분까지 시급으로 인정해주는지는 모르겠다. 신입의 경우는 대부분 연봉제를 적용한다고 한다 암튼, 방송중인지 몰랐다고 하더라도 저런 표현은 항상 사람의 근본에서 나온다 잘나가고, 경제적 여유있고, 경력도 좋으니 대부분의 방송이 어렵지 않을 것이다 그렇다고 마음을 놓는 것이 허용되는 것.. 2023. 3. 26. 이전 1 ··· 79 80 81 82 83 84 85 ··· 105 다음 반응형
