반응형 분류 전체보기320 한국에서 당일 해고가 가능한가?(쿠키런) 미국 영화를 보다보면 가끔씩 U'er fired! 라며 해고시키는 경우가 있다 머스크가 트위터를 인수한 이후에도 대량해고를 예고하다가 취소했다가 번복하면서 이슈가 되기도 하였는데 내가 겪은 기업들이나 혹은 내가 아는선에서는 이러한 당일해고 사례는 없었다 (임원 퇴임 빼고) 친구가 블라인드 짤을 보내주길래 먼가 하고보니 데브시스터즈라는 회사에서 당일 해고통보를 했다고 한다 찾아보니 기사도 이미 많이 나왔고 인원도 은근히 되는 것 같다 그리고 최근에 채용도 많이 했다고 한다 (해당 기업에 지인이 없다보니 정확한 사실관계는 모르겠음) 해고 시기에 대해서 감정적인 취약점을 정확히 파고들었다는 느낌인데 좋게 말하면 대단한거고 나쁘게 말하면 상도덕을 상당히 많이 지나쳤다고 본다 쿠.. 2023. 3. 25. SM사태의 원인 (하이브, 카카오 등판 사유) SM엔터테인먼트에 대해 뜨거운 주간이다 KPOP에 대한 정통 기업과 대기업의 지분참여로 인한 경영권 상실 위기 그 속에서 이해관계자간의 각자의 복잡한 밥그릇 챙기기 셈 그래서 재미있고 복잡한 것 같다 관련하여 많은 내용을 접하였는데 이 내용이 가장 문제 상황을 잘 알려주는 것 같다. @SM엔터 상황 설명 1. 이수만처조카가 3월에 대표이사 임기가 끝남. 2 현 이사진들 임기가 담달에 모두 종료됨. 3. 원래는 이수만계라 자기가 심어놓은 이사진들임. 4. 작년에 얼라인이 1프로 지분 확보후 소액주주들과 타기관펀드들을 설득해서 감사인을 선정 내부를 들여다봤음. 5. 여기서 문제가 발생 감사해보니 라이크 기획이라는 이수만지분 100프로회사가 매출의 6프로를 컨설팅 명목으로 .. 2023. 3. 25. 적정 수준의 성과급은 얼마인가?(현대차 그룹 성과급 논란) 현대차, 기아차는 통상적으로 지급하는 성과급 외에 특별 성과급을 지급하였다 규모는 약 400만 원 수준이다. 직원들 입장에서는 매우 반길만한 일이다. 특히 정유, 배터리 등 다른 제조업의 성과급 잔치 분위기 속에서 배 아프지 않을 수 있게 되었다. 즉, 타사 대비 만족스러워질 수 있었다. 하지만, 문제는 내부에서 나오고 있다. 현대차 계열사의 다른 기업들은 우리도 특별성과급을 달라고 하고 있다. 우리도 같은 그룹이고 완성차를 만드는 데, 왜 우리만 주지 않느냐는 것이다 이러한 논리로 노조는 투쟁을 진행하고 있다 단순히 성명서를 제출하는 것이라니라 점거를 했다. 이 점거가 사전적으로 받아들이면 아.. 쳐들어 왔다고 하겠지만 직접 겪어보면 매우 골치 아픈 일이다 .. 2023. 3. 25. 대한항공 실상 _ 내부폭로 가족일수도, 친구일수도, 같은 노동자일수도, 아니면 오다가다 인사하는, 여행지에서 만난 반가운 한국인일수도 있는 모든 분들께 알립니다. 요즘 해외여행 많이 가시죠. 저도 여행다니는것 무척 좋아하는 사람이었고, 항공사에서 일하며 여행객들의 설레임 속에 대리 설렘 느끼며 일하는 직원이었습니다. 하지만 해도해도 너무 하는 대한항공의 실태를 모두에게 알려야겠다는 마음으로 글을 씁니다. 부디 함께 분노해주시고 고발해주시고 파헤쳐주시길 간곡히 부탁드립니다. 1. 손해보상 바우처 승객 의류가 손상되었을때 지급되던 클리닝 쿠폰 (손상정도에 따라 3만원 까지 차등 지급되던 바우처) 이 전자우대할인권으로 변경됨 -> 전자우대할인권은 대한항공을 '다음에' 또 이용할 시 사용할 수 있는 할인쿠폰으로, 손해보는 .. 2023. 3. 25. 이전 1 ··· 56 57 58 59 60 61 62 ··· 80 다음 반응형
