반응형 노동이슈/기업소식79 셀트리온 진돗개 1호 발령 ?! (복장규정) 복장규정에 대해 한동안 붐이 있었다 우리회사도 실리콘벨리의 기업처럼 창의성을 증진하기 위해서 복장 선택에 들어가는 허례허식을 없애고 일 그 자체에 집중하자는 일종의 캠페인이었다 시간을 거슬러 생각해보면 스티븐잡스가 아이팟을 공개하며, 혹은 더 나아가 아이폰을 공개하면서 모습을 보였던 청바지의 셔츠, 그리고 운동화 이러한 복장은 혁신의 대명사인 애플에서 창의성의 대표명사가 된 것으로 예상된다. 더 나아가 코로나로 인한 재택근무의 확대는 편의성 중심의 복장으로 변경하는 기폭제가 되었고 IT 붐이 일어나면서 개발자들의 체크남방은 기성세대의 양복과 넥타이를 대체하는 고유명사화 되었다. 이런 상황에서 셀트리온에서 복장규정이 이슈가 되었다. 요지는 복장을 신경써서 입자는 것이고 사유는 CEO가 방.. 2023. 4. 23. SK 성과급 미지급과 ESG, 회사입장은? SK그룹사에서 ESG를 반영하여 성과급을 지급한다고 발표했다 직원 분위기는 좋지 않다 먼저 회사의 입장을 요약하면 회사 실적에 따라서 지급하는 경영성과급에 대해서 ESG지표를 반영하겠다는 것이다. 정확히는 주가, 탄소배출량 등 지표를 반영하여 성과급을 지급하겠다는 것이다. 자, 먼저 감정을 빼고 생각해보자 경영성과급은 회사의 성과에 따라서 초과 이윤이 발생하면 지급하는 것이 일반적이다. 그리고 그 지표는 통상 KPI나 전략과제 등 수치나 정성적으로 반영한다 하지만 일반 직원들은 잘 알지 못한다 복잡하기도 하고, 임원평가와 연동되어 보안을 유지하기 때문이기도 하다 하지만 이를 직원들에게 공개하여 나름의 기준을 나름 투명하게 하겠다는 것이 아닌가 싶다 위 명분이 맞다면 회사가 나름 고민.. 2023. 4. 20. 삼성전자, 직원 전세사기 실태조사 실시 약 3년전, 신입 사원이 면담을 요청해왔었다. 신입사원이 인사면담을 요청하길래 퇴직인가? 생각을 했었는데 아주 의외의 이야기를 하더라 결론적으로 본인이 거주하는 영등포구에서 오피스텔 전세사기를 당했다는 것이었고, 이때문에 회사 사내대출에 대해 문의를 하였다 제도에 대한 안내를 떠나서 동생뻘 사원이 그런 사연을 겪었다는 점이 가슴아펐다 그리고 문제는 당시 동기들간 사이가 좋았고, 지방 출신 인원들을 많이 선발했었는데 5명이 같은 오피스텔을 계약했다는 점이었다. 5명 중 4명은 전세사기를 입게 되었다. 시간이 지나, 현재는 당시의 손해는 어느정도 커버하였다. 당시 금액이 비교적 적은 점도 있었고, 해당 오피스텔에서 계속 거주권을 인정받아 당장 집을 구하지 않아도 되는 상황이었다 일부 손해는 봤.. 2023. 4. 20. 포스코 기업문화 + 광양 칼부림 (포스코 인사팀 출신 유튜버 채널에서 퍼옴) 1. 경영층 무능과 비윤리 - 경영층에게 필요한 자질은 애사심 + 업무능력 + 공감능력 - 과거 박태준 명예회장은 3가지 모두를 갖췄음. 제철소 건설에 직원을 갈아넣고 조인트 까거나 기숙사 순시 등 지금 시대에는 기함할 짓도 많이 했지만 그 당시치고 파격적인 복지제도(제철단지나 교육재단) 등을 만듦 - 이구ㅌ 회장때를 피크로 임원들 이기주의 문화 형성됨. 소수의 해먹기 문화.. 권오준 때까지 임원들 스탁옵션 행사로 적게는 수십억에서 수백억까지 임원들이 돈방석에 오름 - 다만 그때는 임원들의 숫자가 적어서 될법한 사람들이 됐음. 해먹는건 꼽지만 시장을 보는 눈이 있었음(시황도 좋았고) - 지금은 개나소나 임원을 달고 있어서 자질이 매우 부족.. 2023. 4. 9. 이전 1 ··· 11 12 13 14 15 16 17 ··· 20 다음 반응형
