반응형
항상 이런 일이 발생하면
주로 내가 처리해야 하기에
최대한 중립적으로 볼려고 한다
최근에 지인이 한 글로벌 기업의 사업부에서
직원이 쓴 글이라며 보내줬었는데
개인적인 생각은
저 글을 쓴 이가 조금 더 구체적인 이야기를
했더라면 신빙성이 높아지고
본인이 하고자 하는 바를 달성할 가능성이 높았을텐데
조금은 뜬그름 잡는다는 느낌이 있다
그렇다고 저것이 사실이라면
해당 리더를 옹호할 이유는 없다고 본다
항상 말하지만
시대는 변화하고
변화에 적응하지 못하는 자는 뒤떨어진다.
#삼성전자 #가전사업부 #삼성전자가전사업부 #삼성폭로 #삼성전자블라인드 #인사팀장 #삼성인사팀 #생활가전 #삼성전자가전사업부폭로
반응형
'노동이슈 > 기업소식' 카테고리의 다른 글
한 증권사의 기가막히는 조직문화 (0) | 2024.03.02 |
---|---|
4대그룹 (삼성, SK, LG, 현대차) 2023년 성과급 (0) | 2024.02.27 |
상여금의 통상인금 산입 소송. 그 결말 (큰거 왔다) (0) | 2024.02.27 |
성과급을 지급하는 기준은? (SK하이닉스) (0) | 2024.02.27 |
LG화학 구조조정의 끝은 어디인가? (0) | 2024.02.27 |
댓글