반응형 노동이슈/기업소식78 적정 수준의 성과급은 얼마인가?(현대차 그룹 성과급 논란) 현대차, 기아차는 통상적으로 지급하는 성과급 외에 특별 성과급을 지급하였다 규모는 약 400만 원 수준이다. 직원들 입장에서는 매우 반길만한 일이다. 특히 정유, 배터리 등 다른 제조업의 성과급 잔치 분위기 속에서 배 아프지 않을 수 있게 되었다. 즉, 타사 대비 만족스러워질 수 있었다. 하지만, 문제는 내부에서 나오고 있다. 현대차 계열사의 다른 기업들은 우리도 특별성과급을 달라고 하고 있다. 우리도 같은 그룹이고 완성차를 만드는 데, 왜 우리만 주지 않느냐는 것이다 이러한 논리로 노조는 투쟁을 진행하고 있다 단순히 성명서를 제출하는 것이라니라 점거를 했다. 이 점거가 사전적으로 받아들이면 아.. 쳐들어 왔다고 하겠지만 직접 겪어보면 매우 골치 아픈 일이다 .. 2023. 3. 25. 대한항공 실상 _ 내부폭로 가족일수도, 친구일수도, 같은 노동자일수도, 아니면 오다가다 인사하는, 여행지에서 만난 반가운 한국인일수도 있는 모든 분들께 알립니다. 요즘 해외여행 많이 가시죠. 저도 여행다니는것 무척 좋아하는 사람이었고, 항공사에서 일하며 여행객들의 설레임 속에 대리 설렘 느끼며 일하는 직원이었습니다. 하지만 해도해도 너무 하는 대한항공의 실태를 모두에게 알려야겠다는 마음으로 글을 씁니다. 부디 함께 분노해주시고 고발해주시고 파헤쳐주시길 간곡히 부탁드립니다. 1. 손해보상 바우처 승객 의류가 손상되었을때 지급되던 클리닝 쿠폰 (손상정도에 따라 3만원 까지 차등 지급되던 바우처) 이 전자우대할인권으로 변경됨 -> 전자우대할인권은 대한항공을 '다음에' 또 이용할 시 사용할 수 있는 할인쿠폰으로, 손해보는 .. 2023. 3. 25. 횡령 내부고발하자 역으로 당한다? (넥센타이어 횡령) 한 타이어 회사의 대구지점에서 권역장이 횡령을 했고 이를 본 한 직원이 내부고발을 하였다 그래서 권역장은 징계를 받았고 내부고발자는 자신이 고발한 상사와 계속근무를 통보받았다 이후에는 내부고발자에게 이동을 권하고 있다 이런 분위기면 누가 내부고발을 하겠는지 아니면 권역장의 빽이 대단한 것인지 어차피 나중에 조용해질거야 라고 생각하는 안일한 판단은 조직의 기강을 흔들고 로열티 있는 직원들의 이동을 부추기게 된다 그래서 본보기가 중요하고 징계가 중요하며 정의가 중요한 것이다. 넥센타이어, ‘내부고발자’ 부서 이동 권고 의혹에 “사실무근” 회사 측 “횡령건 사실이나 인사팀에서는 해당 내용 언급한 적 없어” 넥센중앙연구소 더넥센유니버시티 건물전경 (사진=넥센타이어) [백세경제=김.. 2023. 3. 25. 현대 기아차 성과급 + 600 더더더 현대 기아차가 성과급 지급에 추가로 600만원을 더 지급한다고 한다 정확하는 400+200상당의 주식이다. 이 기사를 보니 댓글에는 역시나 예상했듯이 그럴 것이면 차 가격을 깎아달라는 댓글이 즐비했다 개인적으로 느끼기에 현기차의 수준은 국내의 타 브랜드와는 비교를 하면 안 되고 글로벌 시장에서도 어느 정도 선두의 위치라고 생각한다 어찌 되었든 저 기사를 보고 현기차 노조는 아차 싶지 않았을까 "설마 600만원 더 달라고 했어도 ?" 이런 생각이었다면 어차피 나갈 돈이 같다면 광팔이 목적으로 더 질러볼걸... 생각하지 않았을까 게다가 이번 현장직 신입공채와 맞물려 효과는 아주 좋을 것으로 보인다. 2023년에 지급된 2022년 성과급은 확실히 제조업의 압승은 맞는듯하.. 2023. 3. 25. 이전 1 ··· 16 17 18 19 20 다음 반응형
