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2024년 주요 기업 성과급 지급 현황 (2025년 지급 기준)
✅ 삼성그룹
계열사사업부성과급 지급률
삼성전자 | 반도체(DS) 부문 | 성과급 미지급 |
모바일 부문 | 연봉의 46~50% | |
영상디스플레이 부문 | 연봉의 39~43% | |
생활가전 부문 | 연봉의 10~12% | |
네트워크/의료기기 부문 | 연봉의 10~12% | |
삼성디스플레이 | - | 연봉의 40~49% |
삼성SDI | 배터리 부문 | 연봉의 30% |
전자재료 부문 | 연봉의 17% | |
삼성바이오로직스 | - | 연봉의 45~50% |
삼성물산 | 건설 부문 | 연봉의 25% |
패션 부문 | 연봉의 50% | |
삼성생명 | - | 연봉의 29% |
✅ SK그룹
계열사사업부성과급 지급률
SK하이닉스 | - | 기본급의 1500% (PS 1000% + 특별성과급 500%) |
- | 생산성 격려금(PI) 기본급의 150% | |
- | 자사주 지급 옵션 (PS의 50%를 자사주로 보유 가능, 1년 보유 시 추가 15% 현금 지급) | |
SK이노베이션 | - | 연봉의 20~30% |
SK텔레콤 | - | 연봉의 15~25% |
✅ LG그룹
계열사사업부성과급 지급률
LG전자 | H&A사업본부(생활가전) | 기본급의 470% |
VS사업본부(전장) | 기본급의 510% | |
HE사업본부(TV) | 기본급의 80~140% | |
BS사업본부(B2B) | 기본급의 50% | |
LG이노텍 | 광학솔루션사업부 | 기본급의 240% |
기판사업부 | 기본급의 170% | |
전장사업부 | 기본급의 150% | |
LG에너지솔루션 | - | 기본급의 50% (2023년 대비 감소) |
LG디스플레이 | - | 연봉의 10% |
LG화학 | 석유화학 부문 | 현금 150만 원 (적자에 따른 축소) |
첨단소재 부문 | 기본급의 175% | |
생명과학 부문 | 기본급의 188% |
✅ 현대자동차그룹
계열사사업부성과급 지급률
현대자동차 | - | 기본급의 1500% |
기아 | - | 기본급의 1300% |
현대오토에버 | - | 연봉의 28~48% |
현대글로비스 | - | 1000만 원 + 연봉의 35% |
현대로템 | - | 기본급의 350% + 1400만 원 |
✅ 롯데그룹
계열사사업부성과급 지급률
롯데케미칼 | - | 성과급 미지급 |
롯데쇼핑 | - | 연봉의 10~15% |
✅ 금융권 (은행·증권·카드·보험)
계열사사업부성과급 지급률
KB국민은행 | - | 성과급 250% + 200만 원 |
하나은행 | - | 기본급의 280% |
신한은행 | - | 기본급의 281% |
우리은행 | - | 기본급의 180% (추정) |
농협은행 | - | 통상임금의 200% + 300만 원 |
키움증권 | - | 평균 월급의 800% |
대신증권 | - | 자사주 3.4% 지급 |
삼성증권 | - | 성과급 25% 현금 지급, 75% 이연 지급 |
삼성카드 | - | 연봉의 50% |
메리츠화재 | - | 연봉의 60%대 |
삼성생명 | - | 연봉의 34~38% |
삼성화재 | - | 연봉의 46~50% |
현대해상 | - | 연봉의 17% |
✅ IT기업
계열사사업부성과급 지급률
네이버 | - | 연봉의 15% |
카카오 | - | 연봉의 4~7% + α |
엔씨소프트 | - | 성과급 미지급 (적자로 인해 지급 없음) |
✅ 기타 기업
계열사사업부성과급 지급률
대한항공 | - | 기본급의 500% |
KCC | - | 기본급의 180~200% |
DB하이텍 | - | 연봉의 20.8% |
효성 | - | 월 급여의 최대 325% (등급별 차등 지급) |
이마트 | - | 기본급의 80~90% |
셀트리온 | - | 연봉의 42~48% |
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