LG에너지솔루션 트럭시위 시작

LG엔솔 노조?에서 트럭 시위를 시작했다

역시나 LG답게 상당히 신사적인 쟁의행위를 하고있는데

밋밋하지만, 그래서 더 먹힐 수 있다는 생각이 든다

개인적으로 노조의 참기능이라고 생각한다

다만 LG의 PS산정에 있어서

한쪽만 올려줄때의 형평성이슈는 계속 나올 것으로 예상되어

쉽지는 않을 것으로 본다

그럼에도 행동 자체에 의미는 분명있다.

그리고 기사까지 나왔네!?

안녕하세요 LG 에너지솔루션 직원입니다.

회사의 불합리한 성과급 산정체계 공개 및 수정을 요구하기 위해 내일부터 트럭 시위를 진행하려 합니다. 이미 소문으로 아시는 분들도 계시고 모금에 동참하며 저희를 지지해준 분들도 계십니다. 이 자리를 빌어 먼저 감사 말씀 드립니다!

공정한 성과체계를 위한 우리의 투쟁은 계속될 것입니다. 같은 회사원으로서 많은 관심과 응원 부탁드립니다! 노동시장에서 정당한 대우를 쟁취할 수 있도록 지지해주시기 바랍니다.

------이하 LG에너지솔루션 블라인드 글 전문 -------

참여자를 셀 수도 없을 정도로 많이 참여해주셔서, 단 이틀만에 1002만원이라는 압도적인 모금액이 쌓였습니다.

엔솔의 평범한 직원들인 저희는 금번 사태에서 보여준 사측 및 경영진의 태도에 아래와 같은 트럭 시위로 답하려고 합니다.

시위는 차주를 시작으로 다음 타운홀(3/4) 직전까지 계속됩니다. 사측에서 다음 타운홀때 저희가 요구하는 내용에 대해 명확하게 근거와 숫자를 바탕으로 해결책을 제시하기를 강력하게 요구합니다.

3/4 타운홀에서도 현재와 같은 미온적이고 불성실한 태도로 임하며 사태 해결에 노력을 기울이지 않는다면, 저희 또한 단계를 높여가며 계속 투쟁할 것임을 단호히 선언합니다.

모금에 참여해주신 모든 분들께 감사드리며, 내일 여의도에서 뵙겠습니다.

감사합니다.

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요구 사항 :

i) 성과급 산정시, 미국 IRA를 포함한 재무제표 상 이익을 바탕으로 성과급 산정을 진행할 것

ii) 성과급 설명회 및 2/2 진행한 CEO 타운홀 미팅에서 보여준 사측 및 경영진의 직원들을 기만하는 태도 및 일방적인 소통에 대한 사과

iii) 국내 경쟁사와 비교하여 높은 LG엔솔의 규모 및 이익금에 어울리는 연봉 및 성과급 책정

iv) 허점 투성이인 기존 "Formula" 방식의 성과급 산정 대신 타사와 동일한 재무제표 기준 이익금의 일정 규모를 성과급 재원으로 설정하는 Profit Sharing 방식 도입.

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(서울=연합뉴스) 김아람 기자 = LG에너지솔루션[373220] 일부 직원들이 사측에 성과급 제도 개선 등을 요구하며 트럭 시위에 나섰다.

www.yna.co.kr

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