공기업의 불공정 채용행위.. 그 여파는 채용취소?

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다른 포스팅에서도 언급하였지만,

요즘 스펙업에서 현직자 멘토로 활동을 하고 있다.

현재 취준생은 과거와는 (당연히) 그 양상이 많이 바뀌었는데

이공계는 학교들의 노력때문인지, 혹은 기업의 산학협력의 결과인지

나름 수요와 공급을 잘 매칭하고 있다는 느낌이다.

그렇기에 질문이나 걱정이 상대적으로 문과에 비해서는 적다

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반면 문과 대란은 아직도이다.

내가 취준생이었던 10년전보다 더하면 더하지

아니.. 심각하다고 느껴진다

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오늘도 신입 공채 서류접수를 마감하면서

문과가 이정도일줄야.. 라는 생각이 절로 나오게 되었다.

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해당 카페에서 느껴지는 바 중에서

문과의 공기업 지원 니즈는 상당히 증가하였고

그중에서도 금융공기업에 대한 니즈는 폭발적이다.

그렇기에 나도 그 분야에는 더욱 조심해서 멘토링을 하고 있다.

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금융공기업을 선호하는 이유는 간단하다

공기업대비 높은 급여와

사기업대비 높은 안정성이다.

또한 나름의 위상도 있어

현재의 MZ가 선호하기에 적합하다.

 

그런 취준생이 가장 선호하는 공기업에서 부정 채용이 적발되었다

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채용대행사에서 불공정 행위가 있었다는 점인데

사유야 어찌하든 큰 문제는 맞다

개인적으로는 공기업에서 서류전형에서

외부업체에 위탁을 맡겼다는 점이 의아하고

그리고 신뢰가 핵심인 채용대행사에서 이런 사고를 쳤다는 점은

더더욱 아이러니 하다

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결과는 어찌될까

이미 진행된 부분에 대해서

아마도 산은은 합격자와 불합격자를 알고 있을것이고

이를 원점부터 재검토하지는 않을 것이라는 것이 내 생각이다.

아마도 문제가 일어난 부분만

추가로 보강하여

기존 면접인원 대비 +@를 더 하지 않을까 싶다

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왜?

이런 서류전형을 위탁으로 맡긴곳에서

처음부터 다시 할 것이라고 생각되지 않기 때문이다.

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짧으면 4년

길면 10년이상의 노력이

한장의 서류로 전달이 된다

이 서류가 취업하고자 하는 곳도 아니고

대행사에..

그리고 전문인력도 아니고

부적격 인원에게 검토된다는 사실을

지원자 입장에서 알면

산업은행은 무엇이라고 답변할 수 있을까?

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[단독] 산업은행 "대행사서 불공정 행위…신입 채용 연기"

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대행 외부기관서 부적격 심사위원이 심사

산은, 21일 금융공기업 필기 'A매치' 빠져

산업은행 본점 전경 사진. 연합뉴스

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[서울경제]

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금융공기업 채용 필기시험이 우르르 몰린 ‘A매치 데이’를 앞두고 산업은행이 채용 일정을 전면 연기했다. 산업은행은 “서류심사 평가 과정에서 채용 공정성을 저해할 수 있는 문제점이 확인됐다”며 “이달 중 후속 일정을 공지하고 채용 절차를 신속히 재개하겠다”고 말했다.

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3일 금융권에 따르면 산업은행은 지난달 26일로 예정했던 2024년 5급 신입행원 채용 서류심사 합격자 발표를 연기했다. 산업은행은 정부 지침에 따라 서류심사 평가 전 과정을 외부 채용전문기관에 위탁 운용하는데, 이번에 선정한 대행 기관에서 불공정 사안이 발견된 데 따른 결정이다. 앞서 산업은행은 지난 2월 연간 채용 대행 용역을 모집하고 ‘사람인’을 대행 기관으로 선정한 바 있다.

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산업은행 관계자는 “산업은행은 서류심사 평가 과정에 일체 관여하지 않는데, 불미스럽게도 외부 채용전문기관이 대행해 실시한 서류심사 평가 과정에서 적격한 서류심사 평가위원 외 다른 인원이 심사에 참여하는 등 채용 공정성을 저해할 수 있는 문제점이 확인됐다”며 “해당 기관과는 계약을 해지하고 빠른 시일 내에 대행 기관을 새로 선정해 채용 절차를 진행할 것”이라고 말했다.

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서류심사 전면 재실시와 함께 ‘A매치’에도 빠지게 되면서 산업은행은 금융권 내 우수 인력 확보 경쟁에서 밀리게 됐다. 채용 일정이 늦을수록 앞서 채용을 실시한 기관 및 기업에 우수 인력을 뺏길 수 있기 때문이다. 금융권 ‘A매치’는 주요 금융공기업 공채 필기시험이 하루에 몰려 있어 붙은 별칭이다. 올해 ‘A매치 데이’는 이달 21일로, 이날엔 금융감독원, 신용보증기금, IBK기업은행, 예금보험공사, 금융결제원 등의 필기시험이 예정돼 있다.

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조윤진 기자(jo@sedaily.com)

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