반응형
지인들을 통해서
몇몇 증권사의 성과급을 듣게 되었다.
2022년 하반기부터
최악의 환경을 겪은 증권사는
과연 어떤 방향으로 흘러갈까
2022년 연말만 해도
어떤 증권사는 부동산 PF를
본부단위로 폐지하고
구조조정과
희망퇴직을 대거 진행하기도 하였다
말 그대로 살어름판이었다.
그럼에도, 평소 급여 수준이 좋기로 소문난
증권가의 성과급...
아직 미정인 곳도 있지만
4월기준은 다음과 같았다
삼성 : 사원기준 1000만원
NH : 사원 기준 1000만원
교보 : 주임기준 780만원
KB : 전직원 390 만원
대신 : 전직급 기본급의 0~50%
*기본급은 월급의 60% 수준
DB : 월급 100%
유진 : 월급 150%
하나 : 월급 150%
신한 : 0
다올 : 0
하이 : 0
사진으로도 돌고 있는 내용인데
내가 아는선에서
KB는 임금인상 소급분과 고정성 복지가 합쳐진 것으로 알고
현재 0인 곳도 아직 여지가 있다고 알고 있다
현재 증권사 대부분이 임단협중임을 감안하면
위 내용보다는 up이 되지 않을까 예상이 된다.
#증권사성과급 #증권성과급 #삼성증권 #NH증권 #교보증권 #KB증권 #대신증권 #DB #유진 #하나 #신한 #하이투자증권
반응형
'노동이슈' 카테고리의 다른 글
포괄임금과 고정OT는 다른말!(차이 정리)+근로감독 강화 (0) | 2023.04.18 |
---|---|
AI가 인사관리를 대체할수 있을까? (0) | 2023.04.10 |
2024 최저임금은 어떻게 될 것인가. (0) | 2023.04.06 |
경영성과급은 임금성일까 일시금일까? (0) | 2023.04.06 |
인사담당자가 뽑은 2023년 이슈 1위? (인사담당자 라는 통계를 신뢰할 수 있는가?) (0) | 2023.03.28 |
댓글