반응형
받은글이지만 대략적으로 맞는것 같아 포스팅함
그래도 특근없어도 처우가 적지는 않을텐데
대기업의 장점은
수시로 보너스가 나올 확률이 높다는 점과,
비 금전적인 부분을
무시하지는 못한다고 봄
-신입기본급 164
30년근속 기본급 250
-호봉상승률(1호당 14,000원)
1년에 2호봉 상승
-상여금:750%(추석설날휴가 각각50%총150%, 매달50%씩 지급)
-통상임금및 근로시수:600%(243시간)
-임금협상: 정액인상(정률X)
-각종수당: 신입 25~ 고참 50만원
(수당도 이중임금제)
-복지포인트: 100만원
-차할인: 첫차20%할인, 10~30% 근속에 따라 할인
올해성과급:300%+580+주식20주+상품권25만원
자격증수당없음, 기능장취득시 일시급100만원
+특별성과급:400+10주
주거지원금1억(1%): 직원수많다고 100명당 1명꼴
t/o가 존재(사번순)
대학교학자금 전액지원, 초중고 입학 축하금있음
출산시 100만원 지급
연월차 구법(단가는 신입기준 개당9만원, 월차있고 연차10개부터 시작)
주간2교대
1직: 06:45~15:30
2직: 15:30~24:10
※주말 특근없으면 중소기업 월급
#현대차신입 #현대차신입연봉 #현대차복지 #생산직신입 #현대생산직 #신입처우 #신입연봉수준 #교대근무 #특근 #현대차특근
반응형
'노동이슈 > 기업소식' 카테고리의 다른 글
| 적정 수준의 성과급은 얼마인가?(현대차 그룹 성과급 논란) (0) | 2023.03.25 |
|---|---|
| 대한항공 실상 _ 내부폭로 (0) | 2023.03.25 |
| 횡령 내부고발하자 역으로 당한다? (넥센타이어 횡령) (0) | 2023.03.25 |
| 현대 기아차 성과급 + 600 더더더 (0) | 2023.03.25 |
| 찐 ESG실천 포스코 군인 채용 (+자소서 소소한 팁) (0) | 2023.03.25 |
댓글