반응형 채용취소2 이력서에 집주소 잘못쓰면 채용취소? 정말? 생각보다 사소한 일이라고 생각되었는데 생각 외로 많이 퍼지게 된 사건이다. 한 취업준비생이 집주소를 의도적으로 수정하여 이력서를 제출하였고, 회사에서는 이것을 사유로 해고 했다고 한다 집주소를 수정한 사유는 회사에서 가까운 곳에 산다고 어필하여 합격을 하기 위함이라고 한다. 기사가 좀 자극적인데, 취준생의 어려움을 자극하고 그만큼 회사에 입사하고 싶은 직원에 대해 회사가 매몰차게, 너무 과한 사유를 바탕으로 해고했다는 것이다. 아니, 사실상 해고가 아니라 채용취소 아닌가 기사의 멘트만 보았을 때에는 회사가 갑질한 느낌이 든다. 그동안 수많은 채용을 진행하면서 약 200명 중 한명정도는 채용서류에 거짓이 있는 인원이 있었다 개인적으로 가차없이 채용취소를 해야 한다고 주장했었다. 물.. 2023. 7. 26. 인사담당자가 뽑은 2023년 이슈 1위? (인사담당자 라는 통계를 신뢰할 수 있는가?) 개인적으로는 통계에 관심이 아주 많다 일을 하면서 느끼는 점이고, 나보다 다른 직무에서는 더욱 그러하겠지만 우리는 통계라는 방패 속에서 수많은 거짓말을 하고 있다고 생각한다 그리고 통상 그 거짓말은 나의 잘못을 덮거나 경영진의 생각을 포장할 때 많이 쓰는 것 같다 인사담당자가 뽑은 올해의 ~~1위 인사담당자들이 생각하는 ~~~ 채용담당자가 말하는 ~~팁 나는 개인적으로 저런 제목의 기사를 보면 공감이 잘 안된다 오늘도 마찬가지인데 2023년 인사담당자가 생각하는 이슈는 채용 취소 52시간제의 탄력 운영 최저임금 조용한 사직 이직 시장 활성화 HR DT 라고 한다. 개인적으로는 전반적으로 공감이 가지 않고 후순위로나마 공감이 가는 것은 6번 정도이다. 1. 채.. 2023. 3. 28. 이전 1 다음 반응형
