반응형 근무시간2 주 4.5일제 공약, 실현 가능한가? 한국 노동시장 대전환의 신호탄 될까 2025년 대선을 앞두고 주 4.5일제가 정책 화두로 떠올랐다. 기존의 주 5일제보다 근로시간을 약간 더 줄이되, 전면적인 주 4일제 전환보다는 점진적으로 '워라밸(Work-Life Balance)'을 높이겠다는 전략이다. 이 공약은 이재명 더불어민주당 대표가 처음 공식화했지만, 여권 내 원희룡, 이준석 등도 “장기적으로 검토 필요하다”는 입장을 보이며 확산되고 있다. 단순한 복지 차원이 아닌, 저출생·소득 정체·산업 전환과 맞물린 거대한 패러다임 변화로 이해해야 할 시점이다.주요 이슈 이슈2025 대선 공약으로 등장한 ‘주 4.5일제’ 논의공약 제안자이재명 후보 (민주당), 원희룡·이준석 등 일부 여권 인사도 관심 표명정책 형태금요일 오후를 유급휴무 또는 재택 전환하는 ‘단계적 근무시간 단축’목적일·생.. 2025. 5. 5. 주4일제 정말 하는거야? 주 4일제 기업이 늘어나고 있다 그것도 최근에는 포스코가 이를 시행한다고 선언했다 철강은 제조업 중에서도 보수적인 분위기가 강한 산업이다. 이러한 철강업의 대표인 포스코에서 주4일제를 언급한다는 것은 참으로 대단하다는 생각이 든다. 얼마전에 포스팅하였고, 요즘의 기류가 그런것 같지만 결국 현재 대한민국 노동시장에서 중요한 것은 1. 보수 2. 워라벨 두가지라고 본다 누구나 그러하겠지만, 투입(노동량) 대비 많은 보수를 원하고 있고, 즉시적인 보상을 선호한다. 과거에는 그래도 나중에는 챙겨주겠지.. 라고 생각하던 불확실성을 현재의 시대는 선호하지 않는다 이런 배경에서 부분 주4일제 도입은 위 두가지를 관통하는 제도라고 본다 물론 근무시간 단축으로 인한 실질 급여의 감소로 이어질 수도 있지만, 현.. 2024. 2. 27. 이전 1 다음 반응형
