반응형 현대자동차5 2025년 주요 대기업 성과급 총정리 2024년 주요 기업 성과급 지급 현황 (2025년 지급 기준)✅ 삼성그룹계열사사업부성과급 지급률삼성전자반도체(DS) 부문성과급 미지급 모바일 부문연봉의 46~50% 영상디스플레이 부문연봉의 39~43% 생활가전 부문연봉의 10~12% 네트워크/의료기기 부문연봉의 10~12%삼성디스플레이-연봉의 40~49%삼성SDI배터리 부문연봉의 30% 전자재료 부문연봉의 17%삼성바이오로직스-연봉의 45~50%삼성물산건설 부문연봉의 25% 패션 부문연봉의 50%삼성생명-연봉의 29%✅ SK그룹계열사사업부성과급 지급률SK하이닉스-기본급의 1500% (PS 1000% + 특별성과급 500%) -생산성 격려금(PI) 기본급의 150% -자사주 지급 옵션 (PS의 50%를 자사주로 보유 가능, 1년 보유 시 추가 15% 현.. 2025. 3. 21. 현대제철 직장폐쇄의 이해관계와 배경 직장폐쇄노사쟁의가 일어났을 때 사용자가 자기의 주장을 관철시키기 위하여 공장이나 작업장을 폐쇄하는 일을 말한다노사쟁의가 일어났을 때 사용자가 자기의 주장을 관철시키기 위하여 공장이나 작업장을 폐쇄하는 일을 말한다. 직장폐쇄 시 근로자들의 작업장 진입이 물리적으로 금지된다. 이는 노사 간 집단적 쟁의상태를 전제로 하지 않는 공장폐쇄나 폐업과는 구별되며, 쟁의행위가 종료되면 근로관계가 정상 회복된다는 점에서 집단적 해고와도 구별된다. 노동조합이 쟁의행위를 개시한 이후에만 행할 수 있으며 기업주가 직장을 폐쇄하고자 할 때에는 행정관청과 노동위원회에 신고해야 한다. 직장폐쇄가 정당하면 사용자는 근로자의 노동력 제공에 대한 거부로 인해 민사상 책임을 지지 않으므로 임금을 지급하지 않아도 된다.그러나 직장을 폐쇄.. 2025. 3. 21. 4대그룹 (삼성, SK, LG, 현대차) 2023년 성과급 4대그룹의 성과급이 어느정도 윤곽이 나왔다 정확히는 확정된 곳도 있다 한마디로 정리하면 현대는 크게 웃었고 LG도 나름 웃었으며 SK는 힘들었지만 웃어보고자 하고 삼성은 많이 울었다. 개인적으로 성과급 제도를 가장 잘 설계한 것은 삼성인데 그렇게 잘 설계하였기에 이번에 초과이익 수준이 낮기에 성과급이 0에 수렴하는 결과로 이어졌다 그러나, 그래도 삼성은 삼성이다. 올해 약 20년만에 1위의 위치를 빼앗긴 삼성이 얼마나 이를 갈고 이를 극복할지 궁금해진다 연초부터 AI관련 심도있는 미팅이 진행되고 있는데 반도체 시장에서 글로벌 위상을 보여주길 기대한다 삼성전자 성과급은 어느정도일까? (2023년 PI, PS) 1등이라는 것은 어떠한 기준으로 선정하는지에 따라서 그 결과가 매우 다양하다 우.. 2024. 2. 27. 현대차 노조, 성과급 받고 또 달라고? 현대자동차는 2023년 역대급 실적을 견인하였다 글로벌 자동차 시장의 경쟁 확대와 미중간의 경제 갈등 내수 시장의 악화라는 다양한 악재 속에서도 좋은 실적을 거둬냈다 내가 항상 느끼는 점이지만 현대가 다른 기업과 가장 다른 문화 하나를 꼽으라고 한다면 난 기꺼이 '위기에 더 강한 조직문화' 라고 할 것이다. 이러한 실적으로 인하여 현대차, 기아차 등 현대모터그룹 전반적으로 역대급 성과급이 지급되었다 개인적으로도 2014년경 최대 성과급을 받고 지속적으로 성과급이 하락하였던 동기들이 올해에 와서 다시 역대급 성과급을 받았다고 연락이 왔었다. 이러한 좋은 상황에서 연초부터 노조가 성과급을 더 달라고 한다 기사만 보면 일단 조합이 도를 넘을 것 같다 이미 잘 해주었는데, 연초부터 .. 2024. 2. 27. 이전 1 2 다음 반응형
