반응형 퇴직2 권고이직?? (천x교과서) 개념이 신박하여 글을 퍼옴출판업계는 네트워크가 거의 없는 편인데 특수고용관계가 상당히 많이 않을까 예상됨오늘은 이슈만 제기하고 개인적인 생각은 중립으로 둘 생각임그럼에도 권고이직이라는 단어는..참.. 배당금은 1000억 씩 땡겨갔는데, 적자 난 사업부 있다고 전사 구조조정(을 위장한 권고이직: 당신은 위로금과 실업급여도 받지 못합니다.) 그럼 사업이란 게 적자가 없을 줄만 알았던 건 아니겠지요. AIDT는 물타기 전략일 뿐입니다. 쟁점 1. 정말 직원들을 대거 구조조정 할 정도로 경영상 위기를 만족하는가? (그 많은 배당금은 어디로 갔는지 설명해주세요.) 쟁점 2. 구조조정 당하더라도 근로 기간에 따른 적정 위로금을 지급할 것 쟁점 3. 실업 급여를 받을 수 있는 권고사직 코드를 부여하는가? (권고이직이.. 2025. 3. 27. 실업급여, 개선해야 하나 폐지해야 하나 정부에서 실업급여를 손보겠다고 한다 요즘들어 실업급여의 단점에 대해 언급이 많아졌다는 느낌이 있긴했다 실무를 하는 입장에서 실업급여의 가장 큰 문제는 본래의 취지를 상실했다는 점이다. 본래, 실업자의 일상생활을 도와 해당 인원이 다시금 취업을 할 수 있도록 돕도록 하는 것인데 이것이 최저임금을 넘어버리면서 목적전치가 된 케이스가 있다 정확히는 이러한 케이스를 요즘들어 많이 부각한다는 느낌이다 실무 입장에서는 특정 직군을 제외하면, 실업급여를 신청할 수 있는 사람은 많지 않다 그럼에도 상당수 실업급여 신청을 위해 이직확인서 등록을 요청하는 인원들은 주로 고연령자이다. 기업마다 몇가지 꼼수는 있지만 희망퇴직자, 촉탁직 등 55세 이상의 인원에 대해 이러한 요청이 많은 편이다. 이.. 2023. 7. 22. 이전 1 다음 반응형
