반응형 워라벨2 주 4.5일제 공약, 실현 가능한가? 한국 노동시장 대전환의 신호탄 될까 2025년 대선을 앞두고 주 4.5일제가 정책 화두로 떠올랐다. 기존의 주 5일제보다 근로시간을 약간 더 줄이되, 전면적인 주 4일제 전환보다는 점진적으로 '워라밸(Work-Life Balance)'을 높이겠다는 전략이다. 이 공약은 이재명 더불어민주당 대표가 처음 공식화했지만, 여권 내 원희룡, 이준석 등도 “장기적으로 검토 필요하다”는 입장을 보이며 확산되고 있다. 단순한 복지 차원이 아닌, 저출생·소득 정체·산업 전환과 맞물린 거대한 패러다임 변화로 이해해야 할 시점이다.주요 이슈 이슈2025 대선 공약으로 등장한 ‘주 4.5일제’ 논의공약 제안자이재명 후보 (민주당), 원희룡·이준석 등 일부 여권 인사도 관심 표명정책 형태금요일 오후를 유급휴무 또는 재택 전환하는 ‘단계적 근무시간 단축’목적일·생.. 2025. 5. 5. 낮은 연봉이지만, 만족도는 최고인 게임회사!? IT업계의 고액 연봉 트렌드는 많이 완화되었지만 아직도 많은 개발자들은 연봉을 따라서 이직이 활성화 되고 있는 추세이다. 특히나 실력이 좋은 사람이라면 편하게 이직할 수 있는 것이 업계의 특징이다. 그러다보니 영세 혹은 작은 기업의 경우 높은 연봉을 주기는 어렵지만 우수한 직원들을 리텐션 하면서 중장기 비전을 바탕으로 조직을 이끄는 것이 필요하고 이것은 여러 경영진의 영원한 숙제일 것이다. 재미있는 기사를 보았는데 낮은 연봉에도 직원 만족도가 높은 기업이 있다고 한다 베이글코드라는 회사로 주로 카지노 계열의 게임을 개발한 회사이다. (솔직히 해당 게임을 해본적은 없다) 잡플래닛 평점의 경우에는 사실상 잘 믿지는 않는다 직군이나, 직종에 따라서 편차가 클 수 있기 때문이다. 하지만, 게임업계.. 2023. 7. 10. 이전 1 다음 반응형
