반응형 실업급여3 권고이직?? (천x교과서) 개념이 신박하여 글을 퍼옴출판업계는 네트워크가 거의 없는 편인데 특수고용관계가 상당히 많이 않을까 예상됨오늘은 이슈만 제기하고 개인적인 생각은 중립으로 둘 생각임그럼에도 권고이직이라는 단어는..참.. 배당금은 1000억 씩 땡겨갔는데, 적자 난 사업부 있다고 전사 구조조정(을 위장한 권고이직: 당신은 위로금과 실업급여도 받지 못합니다.) 그럼 사업이란 게 적자가 없을 줄만 알았던 건 아니겠지요. AIDT는 물타기 전략일 뿐입니다. 쟁점 1. 정말 직원들을 대거 구조조정 할 정도로 경영상 위기를 만족하는가? (그 많은 배당금은 어디로 갔는지 설명해주세요.) 쟁점 2. 구조조정 당하더라도 근로 기간에 따른 적정 위로금을 지급할 것 쟁점 3. 실업 급여를 받을 수 있는 권고사직 코드를 부여하는가? (권고이직이.. 2025. 3. 27. 실업급여 신청 자격 및 금액 전반 사항 실업급여 신청 방법 실업급여 신청 방법 실업급여는 고용보험에 가입한 근로자가 실직했을 때 구직활동을 하는 동안 생계비를 보전해 주는 제도입니다. 실업급여를 받기 위해서는 고용보험에 가입한 상태에서 퇴직해야 하며, 퇴직 후 1개월 이내에 실업급여 신청을 해야 합니다. 실업급여 신청은 고용센터를 방문하거나 온라인으로 할 수 있습니다. 온라인으로 신청하는 경우에는 고용보험 홈페이지에 접속하여 로그인한 후 실업급여 신청을 클릭하면 됩니다. 신청서를 작성한 후 제출하면 고용센터에서 심사를 거쳐 실업급여를 지급합니다. 실업급여는 퇴직 전 3개월 동안의 평균임금의 60%를 최대 6개월까지 지급받을 수 있습니다. 실업급여 신청 시에는 퇴직 전 3개월 동안의 근로내역, 퇴직사유, 구직활동계획 등을 확인해야 합니다. 또한.. 2023. 8. 25. 실업급여, 개선해야 하나 폐지해야 하나 정부에서 실업급여를 손보겠다고 한다 요즘들어 실업급여의 단점에 대해 언급이 많아졌다는 느낌이 있긴했다 실무를 하는 입장에서 실업급여의 가장 큰 문제는 본래의 취지를 상실했다는 점이다. 본래, 실업자의 일상생활을 도와 해당 인원이 다시금 취업을 할 수 있도록 돕도록 하는 것인데 이것이 최저임금을 넘어버리면서 목적전치가 된 케이스가 있다 정확히는 이러한 케이스를 요즘들어 많이 부각한다는 느낌이다 실무 입장에서는 특정 직군을 제외하면, 실업급여를 신청할 수 있는 사람은 많지 않다 그럼에도 상당수 실업급여 신청을 위해 이직확인서 등록을 요청하는 인원들은 주로 고연령자이다. 기업마다 몇가지 꼼수는 있지만 희망퇴직자, 촉탁직 등 55세 이상의 인원에 대해 이러한 요청이 많은 편이다. 이.. 2023. 7. 22. 이전 1 다음 반응형
