반응형 블라인드4 팀장님 저 이직하니까 좋게 평가해주세요 얼마전에 상사에게 평판조회를 요청하는 한 레퍼런스 업체의 글을 소개한 적이 있다. 평판조회 업체가 인사권자의 내용을 받아오라고 한다고? 평판조회는 상당히 중요한 검증 항목이다. 채용이라는 과정은 결국 사람이 하는 일이기에 오류가 발생할수... blog.naver.com 글을 쓸때는 나름 중립기어를 넣는다고 생각하는데 생각보다 쉽지는 않은 것 같다 위에 글을 쓸때 나의 생각은 직속 상사에게 레퍼체크는 선넘었지 하지만 인사 입장에서는 그만한 것이 없지 업체가 평판관리를 열심히 하나보군(SNS등) 그런데 직원들 내부 평가는 낮은걸 보니 실무자도 힘들겠군 수준이었다. 해당 글을 작성하고 해당 기업의 어떤분이 댓글과 메일을 보냈다 요지는 해당기업의 발전을 위해 정확히는 지원자에게 더 효과적인.. 2024. 2. 27. 평판조회 업체가 인사권자의 내용을 받아오라고 한다고? 평판조회는 상당히 중요한 검증 항목이다. 채용이라는 과정은 결국 사람이 하는 일이기에 오류가 발생할수밖에 없는 과정이다. 물론 숙련된 면접관과 인사 담당자의 경험에서 이러한 오류를 줄이는 것은 가능하지만 원천적으로 막을 수 있다고 보기는 어렵다 화려한 언변을 바탕으로, 검증하기 어려운 이력서 내용을 들이 밀면 이 부분이 100% 사실인지 검증하기는 어려운 것이 사실이다 그렇기에 평판조회가 중요하다 채용시장에서 느끼기에 약 4~5년 전부터 평판조회에 대한 니즈는 커져갔다 개인적으로도 어떤 인원을 채용하겠다고 하면 경영진은 “ 그친구 문제 없는 친구인지 조용히 알아봐라” 라는 오더는 매우 자주 받는다 면접관 입장에서 스펙적으로 좋은데 왠지 모를 쎄함이 있을 경우에 이러한 오더를 받는다고 생각한다. .. 2024. 2. 27. 공무원 퇴직이 급증하고 박봉인 이유 서이초 사건과 주호민 관련 내용 오송 터널 사고 등 여러 이슈로 인하여 공무원에 대한 이야기가 어느때보다 높게 나오는 듯하다 특히 개인적으로 다른 커뮤니티는 잘 보지는 않지만 블라인드는 자주 보는 편이다. 인사팀이 블라인드를 매일 챙겨보는 것이 아니냐!? 라는 이야기를 많이 듣는데 그러한 말 때문에 시작하였고 현재는 내가 속한 조직보다는 일반적인 글들을 많이 보고 있다. 어느정도 회사원들이 어떤 점에 중점을 두고 있는지 어떤 사항에 관심이 많고 어떤 생각을 갖고 있는지 파악하기에 유용한 플랫폼이라고 생각한다 (광고 아님) 최근 근 1개월간은 공무원분들의 글이 참 많았다 정확히는 연초부터 공무원을 까는글이 많았는데 나는 이때 누칼협이라는 단어를 처음 알게되었다 결국 블라인드에서 싸우는 공무원과 .. 2023. 8. 4. 서이초 입장문과 한 공무원의 반박글 퍼온글입니다. 서이초 입장문 하나하나 반박하겠습니다. 일단 학년과 업무를 희망했어도 이번 일이 일어나면 안되는 사건입니다. 업무와 학년을 희망했다면 학부모의 악성 민원에 목숨을 잃어도 되는 것인가요? 이번 일의 논점은 '학년 업무를 희망했다'가 아니라 '학부모의 지독한 악성 민원'입니다. 논점을 흐리는 뉴스와 서이초... 신규의 무덤으로 불리는 서이초, 서이초가 서이초 했습니다. 더불어 서이초 가정통신문 봐도 '악성민원이 없었다'고는 못하는거 봐서 민원은 있었던 것 같습니다. 1. 고인의 담임 학년은 본인의 희망대로 배정된 곳입니다. (이 와중에 본인의 희망 밑줄친거 대단합니다) -> 저희는 학년 지망을 6지망까지 써서 냅니다. 저 역시 작년에 6을 맡았는데 '6지망에 써서 본인이 희망해서 줬다'.. 2023. 7. 22. 이전 1 다음 반응형
