google.com, pub-7490962084841371, DIRECT, f08c47fec0942fa0 대한민국에서 살아남기
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In-Depth Analysis of Lotte Group’s Adoption of the Job-Based Pay System IntroductionThis report examines Lotte Group’s introduction of a job-based pay system, covering the background and purpose of its implementation, the timeline and scope, the changes in job evaluation methods and salary structures, and internal reactions and effects following the system’s introduction.Additionally, it outlines the basic concepts and characteristics of job-based pay, analyzes its .. 2025. 4. 29.
롯데그룹의 직무급제 도입과 직무급제 전반에 대한 심층 분석 이 글은 롯데그룹이 추진한 직무급제 도입의 배경과 목적부터 시행 시기 및 적용 범위, 직무 평가 방식과 급여체계 변화, 그리고 제도 도입 이후의 사내 반응과 효과를 살펴본다. 또 직무급제의 기본 개념과 특징을 정리하고, 정책적·인사관리적 관점에서 본 장단점을 분석한다. 마지막으로 국내외 기업들의 직무급제 도입 사례를 비교하고, 한국에서 직무급제를 도입할 때 직면하는 한계와 도전 과제까지 정리한다. 1. 롯데그룹 직무급제 도입의 배경과 목적 롯데그룹이 대기업 중 처음으로 직무급제를 도입한 배경에는 급변하는 경영환경에서의 위기 돌파 필요성과 인사제도 혁신 요구가 있었다. 특히 최근 경기 불황과 주력 계열사의 실적 부진으로 인건비 부담이 커지자, 기존 연공서열 중심 인사제도를 과감히 뜯어고쳐 난국을 헤쳐나가.. 2025. 4. 29.
"민주노총 총파업 강력 대응" 선언! 한국 사회, 다시 격랑으로 "이제는 경고가 아니라 행동이다."2025년 4월, 민주노총의 총파업 계획에 대해 강력한 대응 방침을 공식화했습니다."불법에는 무관용으로 대응할 것"이라는 그의 발언은 사회 각계에 뜨거운 반향을 불러일으키고 있습니다.단순한 노동 갈등을 넘어, 대한민국 사회 전반의 긴장이 다시 고조되고 있습니다.이번 사태의 본질과 파장을 짚어봅니다.전개:1. 사건 개요: 민주노총 총파업 vs 정부 강경 대응 항목세부 내용민주노총 입장5월 대규모 총파업 예고, 노동시간 개편 반대정부 입장"불법 집회, 폭력적 시위는 강력 처벌" 방침원희룡 장관 발언"무단 점거, 도로 점거 등은 절대 용납하지 않겠다"경찰 대응 계획집회·시위 엄정 관리, 체포 적극 검토 2. 이번 갈등의 배경: 왜 다시 총파업인가? 주요 쟁점설명주 69시간제 .. 2025. 4. 28.
코스피 2,600선 붕괴! 투자자 패닉, 어디까지 떨어질까? "버티면 오른다"던 기대가 무너졌다.2025년 4월, 코스피가 심리적 지지선으로 여겨지던 2,600선을 결국 하향 돌파했습니다.금융시장에는 긴장감이 감돌고, 개미 투자자들은 혼란에 빠졌습니다.이번 급락은 단순한 조정일까요, 아니면 더 큰 폭풍의 서막일까요?코스피 붕괴의 원인과 향후 시나리오를 낱낱이 분석합니다. 전개:1. 코스피 2,600선 붕괴 현황지수4월 19일 종가4월 25일 종가변동률코스피2,621pt2,587pt-1.3%코스닥856pt842pt-1.6%원/달러 환율1,354원1,374원+1.5%하락 추세는 단순한 주식시장만의 문제가 아닙니다.환율 급등, 채권 금리 상승, 글로벌 리스크가 복합적으로 작용하고 있습니다.2. 무엇이 코스피를 무너뜨렸나?요인상세 설명미국 금리 인상 가능성연준, "추가 .. 2025. 4. 28.
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