반응형 HR트렌트 #2023HR #2023인사 #채용취소 #채용 #52시간 #52시간근무 #근무시간제도 #최저임금 #2023최저임금 #조용한사직 #월급루팡 #이직시장 #경력시장 #HRDT #HR디지털 #인사빅데이터 #통계 #통계왜곡 #1 인사담당자가 뽑은 2023년 이슈 1위? (인사담당자 라는 통계를 신뢰할 수 있는가?) 개인적으로는 통계에 관심이 아주 많다 일을 하면서 느끼는 점이고, 나보다 다른 직무에서는 더욱 그러하겠지만 우리는 통계라는 방패 속에서 수많은 거짓말을 하고 있다고 생각한다 그리고 통상 그 거짓말은 나의 잘못을 덮거나 경영진의 생각을 포장할 때 많이 쓰는 것 같다 인사담당자가 뽑은 올해의 ~~1위 인사담당자들이 생각하는 ~~~ 채용담당자가 말하는 ~~팁 나는 개인적으로 저런 제목의 기사를 보면 공감이 잘 안된다 오늘도 마찬가지인데 2023년 인사담당자가 생각하는 이슈는 채용 취소 52시간제의 탄력 운영 최저임금 조용한 사직 이직 시장 활성화 HR DT 라고 한다. 개인적으로는 전반적으로 공감이 가지 않고 후순위로나마 공감이 가는 것은 6번 정도이다. 1. 채.. 2023. 3. 28. 이전 1 다음 반응형
