반응형 여의도2 한 증권사의 기가막히는 조직문화 여러 산업군이 있지만 속도에 있어서는 증권이 최상권이라고 생각한다 물론 IT도 빠르지만 인당 속도 개념으로 봤을때는 증권만한 곳이 있을까 싶다 (특히 S&T 계열) 오늘 재미난 글을 하나 봤는데 한 증권사에서 여러 프로그램을 운영하는 내용이었다 간단히 하면 이상한? 괴랄한? 시대역행적인? 조직문화 프로그램을 한두개도 아니도 10개정도 운영하고 그 장소마다 회사 대표가 참여한다는 것이다. 좋게 말하면 아! 여기는 조직문화 개선을 위해서 CEO가 강한 의지를 보이고 있고 이를 뒷받침하는 실무진이 참 많구나 아이디어도 많구나 라고 포장을 1초 정도 할수 있을 것 같다 개인적으로도 사실이 맞는지 물어보았는데 대부분 사실인 것 같다 물론 표현의 차이는 있기 마련이고 복고는 항상 유행하는데 약 3.. 2024. 3. 2. 9.4 파업하는 교사들 실태 요즘 한달간 블라인드에서 가장 핫한 글이 교직원관련이라고 생각되는데, 점점 원래의 취지는 잃어가고 교행과 교직의 갈등 교직간의 갈등 학부모 몰아가기 가정을 위한 가정 전교조 등 본질을 흐리는 싸움들이 계속되어 안타까운 마음이다. 하단의 글을 정말 교행이 작성했는지는 모르지만 서이초 초반의 취지와 목적은 점점 무색해져가고 있는 사실이 안타깝다 [퍼온글] --------------------------------------------------------------- [추가] 게시글의 내용이 아니라 단순히 작성자를 공격하는 (너 교행이지, 너 공무직이지 등) 댓글에 나도 감정적으로 대응한 것 같고 더이상 댓글은 안남길게 이 게시글에 달리는 댓글들까지 같이 보고 제3자들과 당사자들이 한번 쯤 다시 .. 2023. 9. 15. 이전 1 다음 반응형
