반응형 상사평판조회1 평판조회 업체가 인사권자의 내용을 받아오라고 한다고? 평판조회는 상당히 중요한 검증 항목이다. 채용이라는 과정은 결국 사람이 하는 일이기에 오류가 발생할수밖에 없는 과정이다. 물론 숙련된 면접관과 인사 담당자의 경험에서 이러한 오류를 줄이는 것은 가능하지만 원천적으로 막을 수 있다고 보기는 어렵다 화려한 언변을 바탕으로, 검증하기 어려운 이력서 내용을 들이 밀면 이 부분이 100% 사실인지 검증하기는 어려운 것이 사실이다 그렇기에 평판조회가 중요하다 채용시장에서 느끼기에 약 4~5년 전부터 평판조회에 대한 니즈는 커져갔다 개인적으로도 어떤 인원을 채용하겠다고 하면 경영진은 “ 그친구 문제 없는 친구인지 조용히 알아봐라” 라는 오더는 매우 자주 받는다 면접관 입장에서 스펙적으로 좋은데 왠지 모를 쎄함이 있을 경우에 이러한 오더를 받는다고 생각한다. .. 2024. 2. 27. 이전 1 다음 반응형
