반응형 경력이직1 팀장님 저 이직하니까 좋게 평가해주세요 얼마전에 상사에게 평판조회를 요청하는 한 레퍼런스 업체의 글을 소개한 적이 있다. 평판조회 업체가 인사권자의 내용을 받아오라고 한다고? 평판조회는 상당히 중요한 검증 항목이다. 채용이라는 과정은 결국 사람이 하는 일이기에 오류가 발생할수... blog.naver.com 글을 쓸때는 나름 중립기어를 넣는다고 생각하는데 생각보다 쉽지는 않은 것 같다 위에 글을 쓸때 나의 생각은 직속 상사에게 레퍼체크는 선넘었지 하지만 인사 입장에서는 그만한 것이 없지 업체가 평판관리를 열심히 하나보군(SNS등) 그런데 직원들 내부 평가는 낮은걸 보니 실무자도 힘들겠군 수준이었다. 해당 글을 작성하고 해당 기업의 어떤분이 댓글과 메일을 보냈다 요지는 해당기업의 발전을 위해 정확히는 지원자에게 더 효과적인.. 2024. 2. 27. 이전 1 다음 반응형
