반응형 #아싸이트 #회사원 #직장인 #회사 #기업 #성과급 #인센티브 #연봉 1 조직이 망하는 과정 요즘 자주 도는 글이다 개인적으로 공감이 많이되는데 조직관리를 하는 사람이나 특히 리더들이 많이 봤으면 한다 대기업이라 하여도 이런 문제에 직면한 기업은 상당히 많다 매년 2월이면 성과급 이야기로 시끄러운 회사들이 생긴다. 진통이 오래가면 3월이 되어서도 쉽사리 진화되지 않는다. 특히 좋은 실적을 거둔 회사가 보상을 적절히 해주지 않으면, 직원들의 불만이 쌓여 문제가 생긴다. "그 동안 돈이 없어서 안 준게 아니었구나"하는 분위기가 생긴다. 이런 회사에서는 서서히 이탈자가 생긴다. 가장 먼저 사직서를 내미는 선구자들은 일을 잘하기로 소문난 이들이다. 다른 회사에서도 원하는 실력을 갖췄으니 이직이 쉽다. 그러니 몸 값을 높여 원하는 바를 이룬다. 초기에는 일부 직원들의 이야기에 그친다.. 2023. 3. 25. 이전 1 다음 반응형
